業務委託？フリーランス？雇用保険と確定申告
8年勤めていた会社を8月末退職した後、9月から2社と業務委託契約を結び仕事をする予定です。
2社は今後も、何社か増えていく予定です。そこで質問です。
①9月から雇用保険には未加入になりますが、今後業務委託契約を打ち切り失業した場合、
失業保険の受給は可能でしょうか？
②①の場合には雇用保険の支払いを止めたときから●ヶ月とかいった期限があるのでしょうか。
③フリーランスの場合の確定申告において何か注意すべき点はありますか？
当面の所得年収は100万円～300万円以内になるかと思います。
初歩的な質問で申し訳ありませんがヨロシクお願いいたします。
8年勤めていた会社を8月末退職した後、9月から2社と業務委託契約を結び仕事をする予定です。
2社は今後も、何社か増えていく予定です。そこで質問です。
①9月から雇用保険には未加入になりますが、今後業務委託契約を打ち切り失業した場合、
失業保険の受給は可能でしょうか？
②①の場合には雇用保険の支払いを止めたときから●ヶ月とかいった期限があるのでしょうか。
③フリーランスの場合の確定申告において何か注意すべき点はありますか？
当面の所得年収は100万円～300万円以内になるかと思います。
初歩的な質問で申し訳ありませんがヨロシクお願いいたします。
〉今後業務委託契約を打ち切り失業した場合
雇用されているのではありませんので、「失業」ではありません。
離職から1年以内なら、8月末での離職を根拠に基本手当を受けられますが、それも離職から1年経過すれば打ち切りです。
〉確定申告において何か注意すべき点はありますか？
「所得」と「収入」が違うものだということを知らないというのは、自動車の運転をする人が「ブレーキ」「ハンドル」の意味が分からないようなものです。
雇用されているのではありませんので、「失業」ではありません。
離職から1年以内なら、8月末での離職を根拠に基本手当を受けられますが、それも離職から1年経過すれば打ち切りです。
〉確定申告において何か注意すべき点はありますか？
「所得」と「収入」が違うものだということを知らないというのは、自動車の運転をする人が「ブレーキ」「ハンドル」の意味が分からないようなものです。
母子家庭の生活保護について、わかる方回答お願いします。
友人（３０代前半）のことなのですが、
・母子家庭で児童扶養手当（満額）をもらっている。
・年長の子供１人、市営住宅に住んでいます。
・家に固定電話はなく、携帯１台所有（料金１万ほど）。
・前夫から養育費をもらいたいが（調停調書有り）、相手がちょこちょこ転職を繰り返す為職場がわからず、給料差押ができない。
・生保（母３０００万、子１５００万、学資保険）、軽自動車１台所有。
・１３年前に腎臓を悪くし入院。完治しておらず、定期的に検査が必要ですが、友人は滅多に行かず、たまにおかしい？と思ったら行く程度です。生活や仕事をするにはとくに支障はありません。
・数年前、子宮けい癌（上皮内癌）で手術。以後定期的に癌検査。
・貯金は子供名義で数万（今月の生活費に当てるため全額おろす予定）
・仕事はしたいが、なかなか条件の合う職場が決まらず転職を繰り返し、再就職するのも厳しい。
・現在仕事はしているが、給料３ヶ月未払い（２月中旬に支払われる予定ですが、本当にもらえるかわからない）、今月の２０日で解雇。
・解雇の為失業保険はすぐ受給できるけど、今月の支払い（家賃、光熱費、生活費など）はできない。
・現在彼の子供を妊娠しており、生活保護がもらえるのであれば産むかもしれない（受給できるなら必ず産むという考えではないようです。出来るだけ中絶は避けたいと言っていました）
・彼ともめており、情緒不安定。
・もし中絶を選んだ場合、うつになりかねない。
一番の問題は、給料未払いですが、彼に中絶を言われ悩みに悩んでご飯ものどが通らなく、見ていてとてもかわいそうです。
上記の条件をふまえて質問なのですが、
１）生活保護はもらえますか？
２）生活保護は生保、車所有だともらえませんよね？
３）生活保護の申請の前に、生保の契約者を実母に変更（腎臓が悪い、癌などがあるため解約すると再度加入も難しく解約はしたくない）。車名義は叔母に。
４）近くに姉夫婦がいるが、借金があるため援助は無理。
５）近くに両親弟がいるが、最近家を建てたため生活に余裕があるわけではない。（母はパート、弟の住所は実家ですが、実家から約１時間のところに在住）
６）両親弟、各１台車所有。
７）受給できる場合、児童扶養手当はどうなるのでしょうか？
８）毎年生活保護の届けは出すのですか？（現況届けみたいなもの）
９）申請してから結果はどのくらいでわかりますか？
やはり生活保護受給は難しいですよね？
多くの回答よろしくお願いします。
友人（３０代前半）のことなのですが、
・母子家庭で児童扶養手当（満額）をもらっている。
・年長の子供１人、市営住宅に住んでいます。
・家に固定電話はなく、携帯１台所有（料金１万ほど）。
・前夫から養育費をもらいたいが（調停調書有り）、相手がちょこちょこ転職を繰り返す為職場がわからず、給料差押ができない。
・生保（母３０００万、子１５００万、学資保険）、軽自動車１台所有。
・１３年前に腎臓を悪くし入院。完治しておらず、定期的に検査が必要ですが、友人は滅多に行かず、たまにおかしい？と思ったら行く程度です。生活や仕事をするにはとくに支障はありません。
・数年前、子宮けい癌（上皮内癌）で手術。以後定期的に癌検査。
・貯金は子供名義で数万（今月の生活費に当てるため全額おろす予定）
・仕事はしたいが、なかなか条件の合う職場が決まらず転職を繰り返し、再就職するのも厳しい。
・現在仕事はしているが、給料３ヶ月未払い（２月中旬に支払われる予定ですが、本当にもらえるかわからない）、今月の２０日で解雇。
・解雇の為失業保険はすぐ受給できるけど、今月の支払い（家賃、光熱費、生活費など）はできない。
・現在彼の子供を妊娠しており、生活保護がもらえるのであれば産むかもしれない（受給できるなら必ず産むという考えではないようです。出来るだけ中絶は避けたいと言っていました）
・彼ともめており、情緒不安定。
・もし中絶を選んだ場合、うつになりかねない。
一番の問題は、給料未払いですが、彼に中絶を言われ悩みに悩んでご飯ものどが通らなく、見ていてとてもかわいそうです。
上記の条件をふまえて質問なのですが、
１）生活保護はもらえますか？
２）生活保護は生保、車所有だともらえませんよね？
３）生活保護の申請の前に、生保の契約者を実母に変更（腎臓が悪い、癌などがあるため解約すると再度加入も難しく解約はしたくない）。車名義は叔母に。
４）近くに姉夫婦がいるが、借金があるため援助は無理。
５）近くに両親弟がいるが、最近家を建てたため生活に余裕があるわけではない。（母はパート、弟の住所は実家ですが、実家から約１時間のところに在住）
６）両親弟、各１台車所有。
７）受給できる場合、児童扶養手当はどうなるのでしょうか？
８）毎年生活保護の届けは出すのですか？（現況届けみたいなもの）
９）申請してから結果はどのくらいでわかりますか？
やはり生活保護受給は難しいですよね？
多くの回答よろしくお願いします。
生活保護の範囲内で回答つけます。
１）生活保護はもらえますか？
根本の質問なので、回答は最後に。
２）生活保護は生保、車所有だともらえませんよね？
法に則れば、申請・受給は可能です。
ただし、活用財産と見られますので、保険解約・自家用車の売却が指導され、従わなければ受給要件を満たさないとして申請却下（既に受給していれば生保廃止）です。
保険解約・自家用車売却をした場合、既支給の生活保護費の範囲内で費用返還の指導がなされます。
保険解約・自家用車売却により、生活保護を必要としないだけの資産が形成されれば、その時点で生保廃止です。
３）生活保護の申請の前に、生保の契約者を実母に変更（腎臓が悪い、癌などがあるため解約すると再度加入も難しく解約はしたくない）。車名義は叔母に。
名義変更履歴の調査も可能ですし実際行いますので、名義変更を行っても無駄です。
意図的な資産隠しと受け取られますので、生活保護の受給要件を欠き、場合によっては名義変更先のお母さんや叔母さんも含めて、生活保護法もしくは刑法により罰せられます。
４）近くに姉夫婦がいるが、借金があるため援助は無理。
５）近くに両親弟がいるが、最近家を建てたため生活に余裕があるわけではない。（母はパート、弟の住所は実家ですが、実家から約１時間のところに在住）
６）両親弟、各１台車所有。
扶養義務者（親子兄弟・配偶者）からの援助については、場合によっては強制できます。
「実家で家を建てた」という状況であれば、そちらに住むように指導される可能性はあります。
扶養義務者（親子兄弟・配偶者）の生活を崩してまでの援助は強制されません。
７）受給できる場合、児童扶養手当はどうなるのでしょうか？
1回/4ヶ月で入金される金額を4で割り、1ヶ月あたりの収入と見ます。
８）毎年生活保護の届けは出すのですか？（現況届けみたいなもの）
出しません。
９）申請してから結果はどのくらいでわかりますか？
法により、14日間以内で結果を出すことになります。
ただし諸調査でそれ以上の期日がかかる場合、30日以内まで期間が延長されます。
結論として、現状での生活保護受給は難しいと思います。
特に、保険・自動車を抜きにしても
・前夫からの養育費を貰っていない
・失業手当が受給できる
・生活保護受給を前提に出産を考えている（→現状で生活保護無しで生活できるのに、わざわざ世帯員を増やして生活保護受給をしようとしていることから、生活保護法の趣旨に反します）
等、問題点をいくらでも列挙できる状況です。
「生活保護＝税金」であることを理解させてください。
１）生活保護はもらえますか？
根本の質問なので、回答は最後に。
２）生活保護は生保、車所有だともらえませんよね？
法に則れば、申請・受給は可能です。
ただし、活用財産と見られますので、保険解約・自家用車の売却が指導され、従わなければ受給要件を満たさないとして申請却下（既に受給していれば生保廃止）です。
保険解約・自家用車売却をした場合、既支給の生活保護費の範囲内で費用返還の指導がなされます。
保険解約・自家用車売却により、生活保護を必要としないだけの資産が形成されれば、その時点で生保廃止です。
３）生活保護の申請の前に、生保の契約者を実母に変更（腎臓が悪い、癌などがあるため解約すると再度加入も難しく解約はしたくない）。車名義は叔母に。
名義変更履歴の調査も可能ですし実際行いますので、名義変更を行っても無駄です。
意図的な資産隠しと受け取られますので、生活保護の受給要件を欠き、場合によっては名義変更先のお母さんや叔母さんも含めて、生活保護法もしくは刑法により罰せられます。
４）近くに姉夫婦がいるが、借金があるため援助は無理。
５）近くに両親弟がいるが、最近家を建てたため生活に余裕があるわけではない。（母はパート、弟の住所は実家ですが、実家から約１時間のところに在住）
６）両親弟、各１台車所有。
扶養義務者（親子兄弟・配偶者）からの援助については、場合によっては強制できます。
「実家で家を建てた」という状況であれば、そちらに住むように指導される可能性はあります。
扶養義務者（親子兄弟・配偶者）の生活を崩してまでの援助は強制されません。
７）受給できる場合、児童扶養手当はどうなるのでしょうか？
1回/4ヶ月で入金される金額を4で割り、1ヶ月あたりの収入と見ます。
８）毎年生活保護の届けは出すのですか？（現況届けみたいなもの）
出しません。
９）申請してから結果はどのくらいでわかりますか？
法により、14日間以内で結果を出すことになります。
ただし諸調査でそれ以上の期日がかかる場合、30日以内まで期間が延長されます。
結論として、現状での生活保護受給は難しいと思います。
特に、保険・自動車を抜きにしても
・前夫からの養育費を貰っていない
・失業手当が受給できる
・生活保護受給を前提に出産を考えている（→現状で生活保護無しで生活できるのに、わざわざ世帯員を増やして生活保護受給をしようとしていることから、生活保護法の趣旨に反します）
等、問題点をいくらでも列挙できる状況です。
「生活保護＝税金」であることを理解させてください。
臨時教員の失業保険についてお尋ねします。
山口県で臨時教員をしています。継続して6ヶ月以上働くと退職手当がでますが、今回たった1日だけ足りず、6ヶ月未満ということで、退職手当がもらえません。〈4月2日から9月30日までの期間だったため）
給料明細票を見ると、共済短期掛け金･共済長期掛け金というところに保険料が記載されているようですが、実際、臨採は共済ではなく、社会保険です。雇用保険という欄もありません。
離職票ももらったことがありません。
現在求職中なのですが、失業保険をもらうことは無理なのでしょうか。ご存知の方、お願いします。
山口県で臨時教員をしています。継続して6ヶ月以上働くと退職手当がでますが、今回たった1日だけ足りず、6ヶ月未満ということで、退職手当がもらえません。〈4月2日から9月30日までの期間だったため）
給料明細票を見ると、共済短期掛け金･共済長期掛け金というところに保険料が記載されているようですが、実際、臨採は共済ではなく、社会保険です。雇用保険という欄もありません。
離職票ももらったことがありません。
現在求職中なのですが、失業保険をもらうことは無理なのでしょうか。ご存知の方、お願いします。
雇用保険の欄が給料明細にないのなら、雇用保険に未加入だったということです。
加入していない場合はどうあがいても失業保険は出ません。
仮に加入していたとしても
会社都合退職の場合、加入歴が６ヶ月以上必要です。
自己都合退職の場合、加入歴が１２ヶ月以上必要です。
未満の加入歴の場合は支給されません。
お仕事に就かれる際は雇用保険のことちゃんと確かめてから入社しましょう。
加入していない場合はどうあがいても失業保険は出ません。
仮に加入していたとしても
会社都合退職の場合、加入歴が６ヶ月以上必要です。
自己都合退職の場合、加入歴が１２ヶ月以上必要です。
未満の加入歴の場合は支給されません。
お仕事に就かれる際は雇用保険のことちゃんと確かめてから入社しましょう。
今年10月から勤めていた会社を、不景気のため来年の1月末で退職します。
計4ヶ月ですが、雇用保険に入っていました。
その前には今年の5月から9月ぐらいまでバイトをしていて雇用保険に入っていました。
今回の退職理由は『会社都合』ということになるらしいですが、1年間に計9ヶ月、雇用保険に加入していたことになります。
この場合、直近は4ヶ月ですが、1年以内に計9ヶ月の加入であれば失業保険はもらえるのでしょうか？
計4ヶ月ですが、雇用保険に入っていました。
その前には今年の5月から9月ぐらいまでバイトをしていて雇用保険に入っていました。
今回の退職理由は『会社都合』ということになるらしいですが、1年間に計9ヶ月、雇用保険に加入していたことになります。
この場合、直近は4ヶ月ですが、1年以内に計9ヶ月の加入であれば失業保険はもらえるのでしょうか？
解雇、倒産等の離職理由の場合は通算して６ヶ月間の
雇用保険加入期間があれば受けられますが、
不景気のためだけの離職理由では職安がどう判断するかです
職安で聞けば確かですよ
雇用保険加入期間があれば受けられますが、
不景気のためだけの離職理由では職安がどう判断するかです
職安で聞けば確かですよ
会社を退職しようと考えています。
労働基準法に詳しい方ご返答お願いします。
去年の１１月に入社し今月いっぱいで辞職しようと考えています。
理由は毎日日が変わるまでの残業とパワハラに耐えられずに決断しました。
私としては一刻も早く退職したいのですが、今やめても社会保険に加入して7ヶ月なので自主退社では保険がおりません。
こちらろしても生活していかなくてはならないので
労働基準に違反しているところを訴えようと考えています。
本当に違反しているかどうか私では正確な判断ができないので労働基準法などに詳しい方お答えお願いします。
1、社長含め社員13名+派遣1名の会社です。
入社時に労働規約書もなにも見せられず仕事をはじめました。
2、求人表には平均年齢26歳とありましたが実際は30台後半の人間ばかり。
3、求人票には社員数20名と記載。実際は分室合せて12名+派遣1名
4、求人票には「◎一生続けられる仕事です。卒業生の約20％が独立して続けています。 」と記載がありましたが誰一人独立した人間はいないそうです。
5、求人表には「昇給あり」と記載され面接時にも年一回の昇給があると伝えられましたがここ7年間昇給した人間はいない。
6、求人票には「有給ありと」書かれていましたが在職中の人間誰一人有給を使用させていない。
これらはすべて違法でしょうか？
訴えて勝つまでいかなくてもなんとか会社都合退社にして失業保険をいただければと考えています。
どなたか力を貸してください。おねがいします。
労働基準法に詳しい方ご返答お願いします。
去年の１１月に入社し今月いっぱいで辞職しようと考えています。
理由は毎日日が変わるまでの残業とパワハラに耐えられずに決断しました。
私としては一刻も早く退職したいのですが、今やめても社会保険に加入して7ヶ月なので自主退社では保険がおりません。
こちらろしても生活していかなくてはならないので
労働基準に違反しているところを訴えようと考えています。
本当に違反しているかどうか私では正確な判断ができないので労働基準法などに詳しい方お答えお願いします。
1、社長含め社員13名+派遣1名の会社です。
入社時に労働規約書もなにも見せられず仕事をはじめました。
2、求人表には平均年齢26歳とありましたが実際は30台後半の人間ばかり。
3、求人票には社員数20名と記載。実際は分室合せて12名+派遣1名
4、求人票には「◎一生続けられる仕事です。卒業生の約20％が独立して続けています。 」と記載がありましたが誰一人独立した人間はいないそうです。
5、求人表には「昇給あり」と記載され面接時にも年一回の昇給があると伝えられましたがここ7年間昇給した人間はいない。
6、求人票には「有給ありと」書かれていましたが在職中の人間誰一人有給を使用させていない。
これらはすべて違法でしょうか？
訴えて勝つまでいかなくてもなんとか会社都合退社にして失業保険をいただければと考えています。
どなたか力を貸してください。おねがいします。
・・・・違法かどうかってより、裁判って1日2日で終わるものじゃないですし・・・現実問題として、裁判中の生活費はどうされるんですか？それに社会保険と雇用保険は別物ですよ？社会保険7ヶ月じゃ失業保険もらえないですね。雇用保険に関しては・・・加入してますか？会社によっては未加入とかうところもあるみたいですが・・・。
内容を拝見した感じですが・・・自己都合だと思います。訴えるとしたら有給に関してになると思いますが、残念ですが有給は買取不可ですから取得しなかったからといっても\0です。裁判までするなら、会社が有給取得させないって立証しなければならないんですが・・・あなたにそれが出来るだけの証拠はありますか？それに訴えて勝つまで行かなくても・・・って言ってますけど会社を訴えることで溜飲は下がるかもしれませんが・・・訴訟を起こすのって簡単じゃないですし、裁判費用もただじゃないです。負ければ裁判費用 あなたが全額負担です。
それに目的が会社都合退社にして失業保険をいただければ・・・って、どうなのかな？って思います。逆にあなたが会社都合退社にしてほしいから裁判するって会社を脅せば・・・立派な脅迫罪が成立しません？
本当に自分のためを考えるなら 次を探して退職するのが賢明だと思いますよ？どうせ辞める会社と喧嘩しても何も良いことありませんよ？運良く すぐに次がきまったとしても・・・裁判のために会社休んだり・・・できます？っていうか、そういう案件抱えてるって解ったら 次の会社で良い印象はもたれないのは 間違いないです。
力を貸すも何も もう少し冷静に考えてみてください。浅はかすぎます。
内容を拝見した感じですが・・・自己都合だと思います。訴えるとしたら有給に関してになると思いますが、残念ですが有給は買取不可ですから取得しなかったからといっても\0です。裁判までするなら、会社が有給取得させないって立証しなければならないんですが・・・あなたにそれが出来るだけの証拠はありますか？それに訴えて勝つまで行かなくても・・・って言ってますけど会社を訴えることで溜飲は下がるかもしれませんが・・・訴訟を起こすのって簡単じゃないですし、裁判費用もただじゃないです。負ければ裁判費用 あなたが全額負担です。
それに目的が会社都合退社にして失業保険をいただければ・・・って、どうなのかな？って思います。逆にあなたが会社都合退社にしてほしいから裁判するって会社を脅せば・・・立派な脅迫罪が成立しません？
本当に自分のためを考えるなら 次を探して退職するのが賢明だと思いますよ？どうせ辞める会社と喧嘩しても何も良いことありませんよ？運良く すぐに次がきまったとしても・・・裁判のために会社休んだり・・・できます？っていうか、そういう案件抱えてるって解ったら 次の会社で良い印象はもたれないのは 間違いないです。
力を貸すも何も もう少し冷静に考えてみてください。浅はかすぎます。
失業保険について
今21歳無職です
9月20日に4年勤めていた会社を首になり(離職票では自己都合退社という事になっています)
解雇なのに退職届を書いてしまった自分が悪いのでこれはもうい
いです。
今日ハローワークに行き失業保険と職業訓練の申し込みをしに行きました。
職業訓練は電気設備管理科一年コースです。
11月1日に選考試験があり受かれば、
4月8日に入校です。
ハローワークの人に今日失業保険を申請すると入校日に給付期間が30日残らないから入学中、失業保険を受け続ける事が出来ない。3週間以上後に失業保険の申請にくるようにと言われました。
それで質問なんですが、日数を計算したところ(多分あってる)三週間後に失業保険の申請をしてもどの道入学日に30日残らないので、選考試験以降に申請しなくてはいけないんです。
試験後に失業保険を申請しても入学中貰い続ける事はできるんでしょうか？
あとハローワークの人には言っても言わなくても同じだと思い本当は解雇なのだと言わなかったんですけど、この場合、解雇扱いなった時のメリットてあるんでしょうか？
今21歳無職です
9月20日に4年勤めていた会社を首になり(離職票では自己都合退社という事になっています)
解雇なのに退職届を書いてしまった自分が悪いのでこれはもうい
いです。
今日ハローワークに行き失業保険と職業訓練の申し込みをしに行きました。
職業訓練は電気設備管理科一年コースです。
11月1日に選考試験があり受かれば、
4月8日に入校です。
ハローワークの人に今日失業保険を申請すると入校日に給付期間が30日残らないから入学中、失業保険を受け続ける事が出来ない。3週間以上後に失業保険の申請にくるようにと言われました。
それで質問なんですが、日数を計算したところ(多分あってる)三週間後に失業保険の申請をしてもどの道入学日に30日残らないので、選考試験以降に申請しなくてはいけないんです。
試験後に失業保険を申請しても入学中貰い続ける事はできるんでしょうか？
あとハローワークの人には言っても言わなくても同じだと思い本当は解雇なのだと言わなかったんですけど、この場合、解雇扱いなった時のメリットてあるんでしょうか？
まず、ハローワークで紹介・選考の職業訓練給付は・・・その学校へ通い授業を受けて卒業するまで＋３０日の受給ができます。
解雇である場合と自己都合の場合・・・給付日数は貴方の場合、同じ日数です。給付開始（支給制限期間があるか無いか）の違いだけです。
解雇である場合と自己都合の場合・・・給付日数は貴方の場合、同じ日数です。給付開始（支給制限期間があるか無いか）の違いだけです。
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