すぐに失業保険はもらえますか?仕事をやめて、夫の単身赴任先（徳島）に行くことにしました。夫の単身赴任は２年ほど前から始まっています。今のタイミングでもやむおえない理由としてあつかってもらえますか？
私の夫は転勤族です。家族構成は夫、子供（３歳と５歳）、私の実母そして私です。私は現在熊本にいて、ある会社でパートタイマーとして勤務しており、実母も食品関係の会社でパートタイマーとして働いています。ここ数年転勤の辞令が年に2回ほどでるようになり、２年ほど前から夫は単身赴任をしていました。ついていくことも考えましたが、転勤の間隔が半年と早く、生活のことを考えるとついていくのは困難と考え単身赴任をしてもらっていました。しかし、今年９月から徳島に移動になった際、ここでの勤務が長くなりそうだということを言われ．．．。長女が来年小学校に上がること、徳島からしょっちゅう帰ってくることができなくなったこと、２重生活が大変になってきたことなどから、いろいろ話をした結果徳島にみんなで行くことにしました。
そこで私も12月いっぱいで仕事をやめることにしましたが、この場合夫の転勤という理由ですぐに失業保険をもらうことは出来るのでしょうか。また、私自身がだめでも、実母はすぐにもらうことができるでしょうか。
実母は63歳で、今の職場で６５歳まで働きたいという気持ちがありました。しかし、１人で熊本に残ることもできません。
どなたか、教えてください。
私の夫は転勤族です。家族構成は夫、子供（３歳と５歳）、私の実母そして私です。私は現在熊本にいて、ある会社でパートタイマーとして勤務しており、実母も食品関係の会社でパートタイマーとして働いています。ここ数年転勤の辞令が年に2回ほどでるようになり、２年ほど前から夫は単身赴任をしていました。ついていくことも考えましたが、転勤の間隔が半年と早く、生活のことを考えるとついていくのは困難と考え単身赴任をしてもらっていました。しかし、今年９月から徳島に移動になった際、ここでの勤務が長くなりそうだということを言われ．．．。長女が来年小学校に上がること、徳島からしょっちゅう帰ってくることができなくなったこと、２重生活が大変になってきたことなどから、いろいろ話をした結果徳島にみんなで行くことにしました。
そこで私も12月いっぱいで仕事をやめることにしましたが、この場合夫の転勤という理由ですぐに失業保険をもらうことは出来るのでしょうか。また、私自身がだめでも、実母はすぐにもらうことができるでしょうか。
実母は63歳で、今の職場で６５歳まで働きたいという気持ちがありました。しかし、１人で熊本に残ることもできません。
どなたか、教えてください。
結論から言えば、残念ながら質問者様の場合
自己都合の退職とみなされ、7日＋90日の待機期間の後の
支給になるかと思います。
特定受給資格者の場合は待機期間がありませんが
その定義の概要は
I 「倒産」等により離職した者
II 「解雇」等により離職した者
III 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）
未満であって以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退
触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の
受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために
離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病
負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変した
ことにより離職した場合
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより
離職した場合
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
i） 結婚に伴う住所の変更
ii） 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
iii） 事業所の通勤困難な地への移転
iV） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
V） 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
Vi） 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
Vii） 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う
別居の回避
(6) その他、上記IIの(10)に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の
募集に応じて離職した者等
となっています。
質問者様の場合
Vii） 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う
別居の回避となり「特定受給資格者」になるかもしれませんが
それは、1年以内のお勤めで尚且つご主人の転勤と共に一緒に
異動した場合です。
ですが、ご主人が先に単身赴任しており、すでに2年経過しています。
会社都合(解雇等）でなければ、自己都合退職と同じ扱いになるかと思います。
また、お母さまはご主人の扶養に入っているのでしょうか？
お母様の場合は
iV） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
になり特定受給資格者に該当されるかもしれませんが
こちらも1年以内のお勤めです。
1年を超えた場合は、該当しません。
ですが、質問者様同様、詳しくは最寄りのハローワークで
お問い合わせになってみて下さい。
尚、引っ越し先でも失業保険の手続きはできますので
そちらのハローワークで必要書類を持参して、手続きをして下さいね。
ご参考になれば幸いです。
自己都合の退職とみなされ、7日＋90日の待機期間の後の
支給になるかと思います。
特定受給資格者の場合は待機期間がありませんが
その定義の概要は
I 「倒産」等により離職した者
II 「解雇」等により離職した者
III 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）
未満であって以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退
触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の
受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために
離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病
負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変した
ことにより離職した場合
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより
離職した場合
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
i） 結婚に伴う住所の変更
ii） 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
iii） 事業所の通勤困難な地への移転
iV） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
V） 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
Vi） 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
Vii） 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う
別居の回避
(6) その他、上記IIの(10)に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の
募集に応じて離職した者等
となっています。
質問者様の場合
Vii） 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う
別居の回避となり「特定受給資格者」になるかもしれませんが
それは、1年以内のお勤めで尚且つご主人の転勤と共に一緒に
異動した場合です。
ですが、ご主人が先に単身赴任しており、すでに2年経過しています。
会社都合(解雇等）でなければ、自己都合退職と同じ扱いになるかと思います。
また、お母さまはご主人の扶養に入っているのでしょうか？
お母様の場合は
iV） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
になり特定受給資格者に該当されるかもしれませんが
こちらも1年以内のお勤めです。
1年を超えた場合は、該当しません。
ですが、質問者様同様、詳しくは最寄りのハローワークで
お問い合わせになってみて下さい。
尚、引っ越し先でも失業保険の手続きはできますので
そちらのハローワークで必要書類を持参して、手続きをして下さいね。
ご参考になれば幸いです。
職業訓練校 失業保険について
こんばんは。２４歳の学生です。
今現在私は職業訓練校にかよっています。
昨年１２月に事務の仕事を辞め、職業訓練校に合格し四月から学生になりました。
入校する前に、ハローワークにて相談したところ、１年以上在学する場合受給資格は与えられないと言われました。
そのため受給の申請はしませんでした。
しかし２年通う私のクラスでは受給している生徒がいます。
１ 職業訓練校には自分自身で願書を取り寄せ受験。ハローワークを通して入校していない。
２ ハローワークで入校指示書をもらっていない。
３ 離職票あり。過去２年以内に雇用保険１年以上支払済。失業保険受給申請はしていない。
この状態で今から在学中の間、失業保険をもらう事はできますか？
些細な事でもいいのでアドバイスもらえれば幸いです。
sanae。
こんばんは。２４歳の学生です。
今現在私は職業訓練校にかよっています。
昨年１２月に事務の仕事を辞め、職業訓練校に合格し四月から学生になりました。
入校する前に、ハローワークにて相談したところ、１年以上在学する場合受給資格は与えられないと言われました。
そのため受給の申請はしませんでした。
しかし２年通う私のクラスでは受給している生徒がいます。
１ 職業訓練校には自分自身で願書を取り寄せ受験。ハローワークを通して入校していない。
２ ハローワークで入校指示書をもらっていない。
３ 離職票あり。過去２年以内に雇用保険１年以上支払済。失業保険受給申請はしていない。
この状態で今から在学中の間、失業保険をもらう事はできますか？
些細な事でもいいのでアドバイスもらえれば幸いです。
sanae。
残念ですが、これから雇用保険を受給することは出来ません。
求職者が雇用保険を受給しながら、職業訓練校やポリテクなどに通うためには、ハローワークからの「事前許可」が必要です。
概念的には、ハローワークからの指示の元、職業訓練校などへ通う。
その場合、在校期間中の雇用保険は支給する。
この様なイメージになっています。
>１年以上在学する場合受給資格は与えられない
これは、雇用保険をかけていた期間が不足していたからです。
職業訓練校に通うのは、再就職に必要な技能を取得するために学ぶ。といった所でしょう。
雇用保険を当該期間中に受給するためには、その技能を学ぶために職業訓練を行うことが必要である。
といったハローワークからの認定が必要です。
その認定を受けた後、入校許可を得て、職業訓練校に通わなければ、当該期間中の雇用保険の受給要件には合致しません。
雇用保険を受給しながら職業訓練校へ通うためには、そういった事前の届け出などが必須となります。
事後では受給要件をクリアすることが出来ません。
融通が利きませんが、現行では上記の様に取り決められています。
現状では雇用保険の支給要件を満たしていませんので、雇用保険の受給は不可能です。
雇用保険を受給していない状況下では、アルバイトを行いながらでも通学するしか無いでしょうね。
求職者が雇用保険を受給しながら、職業訓練校やポリテクなどに通うためには、ハローワークからの「事前許可」が必要です。
概念的には、ハローワークからの指示の元、職業訓練校などへ通う。
その場合、在校期間中の雇用保険は支給する。
この様なイメージになっています。
>１年以上在学する場合受給資格は与えられない
これは、雇用保険をかけていた期間が不足していたからです。
職業訓練校に通うのは、再就職に必要な技能を取得するために学ぶ。といった所でしょう。
雇用保険を当該期間中に受給するためには、その技能を学ぶために職業訓練を行うことが必要である。
といったハローワークからの認定が必要です。
その認定を受けた後、入校許可を得て、職業訓練校に通わなければ、当該期間中の雇用保険の受給要件には合致しません。
雇用保険を受給しながら職業訓練校へ通うためには、そういった事前の届け出などが必須となります。
事後では受給要件をクリアすることが出来ません。
融通が利きませんが、現行では上記の様に取り決められています。
現状では雇用保険の支給要件を満たしていませんので、雇用保険の受給は不可能です。
雇用保険を受給していない状況下では、アルバイトを行いながらでも通学するしか無いでしょうね。
失業保険を受給している身ですが、生活保護の申請は、出来ますか？受給出来ますか？教えてください。宜しくお願いします。m(__)m
収入があっても、その額が生活保護基準の額より低ければ支給されます。
が、そもそも、失業給付は、再就職できる状態にある場合しか受けられません。
働けないなら不正受給ですし、先に失業給付を受けないよう手続き（受給期間延長の手続き）してからでないと、「働けない」という言葉に説得力がありません。
が、そもそも、失業給付は、再就職できる状態にある場合しか受けられません。
働けないなら不正受給ですし、先に失業給付を受けないよう手続き（受給期間延長の手続き）してからでないと、「働けない」という言葉に説得力がありません。
失業保険と職業訓練について アドバイスお願いします。22歳母子家庭の母 今年1月まで 一年半 雇用保険加入 現在 失業中です。
通信制の高校を9月に卒業予定で 来年4月からの保育士の訓練校希望してます。失業保険の給付金をもらいながら 行きたいのですが、これから 約一年間 どうしたほうが よいのでしょうか？もちろん 今 失業保険の手続きは しないほうが いいですよね～
通信制の高校を9月に卒業予定で 来年4月からの保育士の訓練校希望してます。失業保険の給付金をもらいながら 行きたいのですが、これから 約一年間 どうしたほうが よいのでしょうか？もちろん 今 失業保険の手続きは しないほうが いいですよね～
病気や出産、育児とかの特別な理由があって、しかもハロワで受給期間の延長をしないと通常退職日より受給期間は1年と決まってますよ。受給日数は90日かと思いますが、例えその90日分を貰っていなかったにしても退職日から1年経過してしまうと受給資格はなくなってしまいます。
今回、失業手当の申請をせず、また雇用保険加入する仕事をして期を待つしかありません。雇用保険未加入期間が12ヶ月以内であったら以前の加入歴に加算されます。
今回、失業手当の申請をせず、また雇用保険加入する仕事をして期を待つしかありません。雇用保険未加入期間が12ヶ月以内であったら以前の加入歴に加算されます。
失業保険について質問です。
今妊娠中のため仕事を辞め失業保険の申請を実家が大阪で嫁ぎ先が香川県の方なのですが住民票がまだ大阪にあるため大阪で申請をしました。
子供が産まれたら住民票を香川県にうつすのですが、その場合再度香川県の方で申請をし失業手当を受けるのか、それとも住民票関係なくこのまま大阪の方で申請をし失業手当を受けれるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
今妊娠中のため仕事を辞め失業保険の申請を実家が大阪で嫁ぎ先が香川県の方なのですが住民票がまだ大阪にあるため大阪で申請をしました。
子供が産まれたら住民票を香川県にうつすのですが、その場合再度香川県の方で申請をし失業手当を受けるのか、それとも住民票関係なくこのまま大阪の方で申請をし失業手当を受けれるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
★先に、回答→転居後の住所を管轄する職安で受給手続き(申告･認定)を行います。
●住所変更は？
☆転居前の住所を管轄する職安で
｢受給資格者住所変更届｣と、
｢雇用保険受給資格者証｣を提出して下さい。
振り込み先の金融機関が変わる場合は、その申請か相談も。
●妊娠中で職業に就くこと(求職活動に専念)が出来ない場合は？
｢受給期間延長｣の手続きをして下さい。
前職の離職の翌日から最大４年まで延長出来ます。
職業に就くこと(求職活動に専念)が出来る状態になったら、
職安で申請し｢基本手当｣･等が受給出来ます。
●住所変更は？
☆転居前の住所を管轄する職安で
｢受給資格者住所変更届｣と、
｢雇用保険受給資格者証｣を提出して下さい。
振り込み先の金融機関が変わる場合は、その申請か相談も。
●妊娠中で職業に就くこと(求職活動に専念)が出来ない場合は？
｢受給期間延長｣の手続きをして下さい。
前職の離職の翌日から最大４年まで延長出来ます。
職業に就くこと(求職活動に専念)が出来る状態になったら、
職安で申請し｢基本手当｣･等が受給出来ます。
職業訓練校について質問です！
大学を卒業して２年半働いてました。職種はユーザサポートです。
その後３ヶ月間無職で２年間ちょっとまた別の会社でユーザサポートをしていました。
現在無職です。
この後の進路で悩んでいたら（新しいことを始めるか、今までの職歴を生かすか）
友人に「職業訓練校に行けば、失業保険が前倒しでもらえるし、考える時間もできるよ。」と教えられ
初めてその存在を知りました。←以前はそんなこと考えてすらいませんでした。
いろいろ調べたんですが、実際にハローワークにいっていないためまだよくわからない点が多いので質問させてください。
①まだ離職票が届いていないのでハローワークに行っていませんが、今の時期に単発アルバイトなどは可能ですか？
ハローワーク手続きしたあとにアルバイトをしてはいけないと前回言われたような気がしたので。
②埼玉県民ですが、都内の職業訓練校に通うことは可能ですか？
③一応PCスキルに関してはそこそこ自信がありますが、それでもIT系の職業訓練校に通うことができますか？
もしくは事務系の職業訓練校に通いたいと思ってます。
④現在４月ですが、今からだといつの職業訓練に応募？できますか。５月開始とかありますか？
あるのなら、それには間に合いますか？
ちなみに年齢は28歳の女です。
大学を卒業して２年半働いてました。職種はユーザサポートです。
その後３ヶ月間無職で２年間ちょっとまた別の会社でユーザサポートをしていました。
現在無職です。
この後の進路で悩んでいたら（新しいことを始めるか、今までの職歴を生かすか）
友人に「職業訓練校に行けば、失業保険が前倒しでもらえるし、考える時間もできるよ。」と教えられ
初めてその存在を知りました。←以前はそんなこと考えてすらいませんでした。
いろいろ調べたんですが、実際にハローワークにいっていないためまだよくわからない点が多いので質問させてください。
①まだ離職票が届いていないのでハローワークに行っていませんが、今の時期に単発アルバイトなどは可能ですか？
ハローワーク手続きしたあとにアルバイトをしてはいけないと前回言われたような気がしたので。
②埼玉県民ですが、都内の職業訓練校に通うことは可能ですか？
③一応PCスキルに関してはそこそこ自信がありますが、それでもIT系の職業訓練校に通うことができますか？
もしくは事務系の職業訓練校に通いたいと思ってます。
④現在４月ですが、今からだといつの職業訓練に応募？できますか。５月開始とかありますか？
あるのなら、それには間に合いますか？
ちなみに年齢は28歳の女です。
①ハローワークで手続きをしていないのならアルバイトをしても問題はありません。
ただ、ハローワークで失業認定の手続きを行った場合
あなたの失業状態を確認する意味で7日間の待機期間があります。
この期間にアルバイトをすると待機期間を完了する事ができず
失業保険受給を先延ばしにする事になるので注意が必要です。
失業保険受給期間中にアルバイトをする場合は
確か週20時間以内でなら問題は無いと思いましたが．．．
（ハローワークに行く時に確認をしてください。）
②埼玉県内であっても群馬、東京、栃木などでも
あなたが希望する職業訓練コースがあれば検討は可能だと思いますが
問題はその訓練施設までに要する通学時間と交通費です。
気になる訓練コースがあるのなら
ハローワークの職業訓練窓口で相談をして下さい。
③経験問わず、誰でも職業訓練の応募は可能です。
（中には年齢制限がある訓練コースがあります。）
資格やスキルを補う場でもありますから．．．
④今から職業訓練の応募となると5月中旬か6月から始まる
職業訓練への応募になると思いますが
中には定員割れで追加募集をしているコースもまれにあるので
職業訓練窓口で確認をしましょう。
※職業訓練を受講するには応募の後に
面接や訓練コースによっては筆記試験もあります。
このご時世、競争倍率も結構高く大変かとは思いますが
希望のコースが見つかり、早く受講が出来る様になると良いですね。
ただ、ハローワークで失業認定の手続きを行った場合
あなたの失業状態を確認する意味で7日間の待機期間があります。
この期間にアルバイトをすると待機期間を完了する事ができず
失業保険受給を先延ばしにする事になるので注意が必要です。
失業保険受給期間中にアルバイトをする場合は
確か週20時間以内でなら問題は無いと思いましたが．．．
（ハローワークに行く時に確認をしてください。）
②埼玉県内であっても群馬、東京、栃木などでも
あなたが希望する職業訓練コースがあれば検討は可能だと思いますが
問題はその訓練施設までに要する通学時間と交通費です。
気になる訓練コースがあるのなら
ハローワークの職業訓練窓口で相談をして下さい。
③経験問わず、誰でも職業訓練の応募は可能です。
（中には年齢制限がある訓練コースがあります。）
資格やスキルを補う場でもありますから．．．
④今から職業訓練の応募となると5月中旬か6月から始まる
職業訓練への応募になると思いますが
中には定員割れで追加募集をしているコースもまれにあるので
職業訓練窓口で確認をしましょう。
※職業訓練を受講するには応募の後に
面接や訓練コースによっては筆記試験もあります。
このご時世、競争倍率も結構高く大変かとは思いますが
希望のコースが見つかり、早く受講が出来る様になると良いですね。
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