失業保険受給中なんですが、知人にちょっとしたアルバイトを依頼されました。
期間的には10日程度で、報酬も1万円に満たないような小さなアルバイトなんですが、
失業保険受給中でもアルバイトしてよいのでしょうか?
アルバイトしたら申請しないといけないんですよね?そうした場合、受給金額が減ってしまったりするのでしょうか?
無知なもので宜しくお願いします。
期間的には10日程度で、報酬も1万円に満たないような小さなアルバイトなんですが、
失業保険受給中でもアルバイトしてよいのでしょうか?
アルバイトしたら申請しないといけないんですよね?そうした場合、受給金額が減ってしまったりするのでしょうか?
無知なもので宜しくお願いします。
10日間で1万円の報酬でしょうか?だとすると一日1000円ということになりますね。このアルバイトの内容がわからないので、一日分の基本手当が不支給(先送り)になるのか、就業手当(減額)になるのかはわかりません。ただ、基本的に、アルバイトしても申告を正直にすれば大丈夫ですから、ハローワークの窓口でどういうふうに申告したらいいのか相談して下さい。くれぐれも、ほんのちょっとだから黙っていても大丈夫などと思わないようにして下さい。嘘は必ずバレますし、不正を行った時点で雇用保険は全て消滅しますから、何の得にもなりません。
知人が失業保険の申請に行きました。その会社は赤色申告なので、仕事をしていないと嘘をついたそうです…
しかし 考え直して取り下げたそうです
でも ハローワークから この人は働いてないかと調べが入ったそうです
もちろん嘘をついたことは悪いけれど 失業保険は貰ってないです
嘘をついたことがハローワークにわかったことによる罰は何かあるのでしょうか?
わかりにくい文章ですみません。詳しい方是非教えてください!
しかし 考え直して取り下げたそうです
でも ハローワークから この人は働いてないかと調べが入ったそうです
もちろん嘘をついたことは悪いけれど 失業保険は貰ってないです
嘘をついたことがハローワークにわかったことによる罰は何かあるのでしょうか?
わかりにくい文章ですみません。詳しい方是非教えてください!
考え直して取り下げてからハローワークが調べる順序は不可解です、そういう手間をかけるだけの余裕がないお役所のはずですので。
ですので、ハローワークが調べている間に取り下げをして、なおかつ調べによって嘘が発覚した、という流れだと考えられます。
今回は不正受給の未遂ということで罰則の適用には至らないでしょう。ですが、ハローワークの個人情報データにはそれなりの記録がインプットされたとみてやむを得ないです。
次回の申請時からはマークがきつくなります。たとえば、失業のお手当をいただくためには求職活動の報告をしなければなりませんが、その報告の真偽を念入りに調べ上げられるとかです。。。
※赤色申告というコトバは世の中に存在しません。「赤字決算」という意味合いでしょうか・・・?
ですので、ハローワークが調べている間に取り下げをして、なおかつ調べによって嘘が発覚した、という流れだと考えられます。
今回は不正受給の未遂ということで罰則の適用には至らないでしょう。ですが、ハローワークの個人情報データにはそれなりの記録がインプットされたとみてやむを得ないです。
次回の申請時からはマークがきつくなります。たとえば、失業のお手当をいただくためには求職活動の報告をしなければなりませんが、その報告の真偽を念入りに調べ上げられるとかです。。。
※赤色申告というコトバは世の中に存在しません。「赤字決算」という意味合いでしょうか・・・?
ご回答、お願いします!
私は二年間勤めた会社を退職して(自己都合)、4ヶ月になります。
登録制で単発のアルバイトをしながら、就職活動をしていました。
そんな中、アルバイトも無くなり、就職も出来ず1週間以上経ち、いよいよ、ヤバイなと思い、二年間勤めた会社の離職標等を持って、ハローワークに行き、失業保険の受給の申請を行いました。アンケート用紙に、退職してからこれまでの期間、アルバイト等をしたか否かの欄があり、面倒だったので「否」に印をつけました。この日は軽く面接して終わり、そして現在、待機期間中というものにあたります。
そこに一通、アルバイト先からメールが来ました。
「最終就業日をもって雇用保険の喪失となる」
といった内容でした。
…青ざめました。
初めて、自分が雇用保険へ加入していたという事実を知りました。
(加入期間は1ヶ月弱)
履歴を見たら嘘をついた事、一発でバレるじゃん?
これはいわゆる不正受給になるの?
嘘つきましたって謝ったら許してくれる?
そもそも、私は失業者なの?
…と完全にパニック状態です。
嘘なんかつかなければ良かったと心から反省しています。
私はどうなりますか?
また、どうしたらいいですか?泣。
私は二年間勤めた会社を退職して(自己都合)、4ヶ月になります。
登録制で単発のアルバイトをしながら、就職活動をしていました。
そんな中、アルバイトも無くなり、就職も出来ず1週間以上経ち、いよいよ、ヤバイなと思い、二年間勤めた会社の離職標等を持って、ハローワークに行き、失業保険の受給の申請を行いました。アンケート用紙に、退職してからこれまでの期間、アルバイト等をしたか否かの欄があり、面倒だったので「否」に印をつけました。この日は軽く面接して終わり、そして現在、待機期間中というものにあたります。
そこに一通、アルバイト先からメールが来ました。
「最終就業日をもって雇用保険の喪失となる」
といった内容でした。
…青ざめました。
初めて、自分が雇用保険へ加入していたという事実を知りました。
(加入期間は1ヶ月弱)
履歴を見たら嘘をついた事、一発でバレるじゃん?
これはいわゆる不正受給になるの?
嘘つきましたって謝ったら許してくれる?
そもそも、私は失業者なの?
…と完全にパニック状態です。
嘘なんかつかなければ良かったと心から反省しています。
私はどうなりますか?
また、どうしたらいいですか?泣。
ハロワークにに出向かれて、事情説明をして下さい。
あなたご自身が、雇用保険に加入をしていたことを認識していなかった事をお話して下さい。(無知であった事)
其れでも。まだ失業手当が受給できる期間が残っていると思われますので、正直に申告されれば、そのあるバイト先での雇用保険資格喪失日、以後の分が受給できるかと思います。
保険加入が分かった時点で、すぐにでもハロワに申告して下さい。
単発だけなら就業とは見なされないで、失業手当は受給ができます。ただし、バイトした日は必ず申告をしましょう。
あなたご自身が、雇用保険に加入をしていたことを認識していなかった事をお話して下さい。(無知であった事)
其れでも。まだ失業手当が受給できる期間が残っていると思われますので、正直に申告されれば、そのあるバイト先での雇用保険資格喪失日、以後の分が受給できるかと思います。
保険加入が分かった時点で、すぐにでもハロワに申告して下さい。
単発だけなら就業とは見なされないで、失業手当は受給ができます。ただし、バイトした日は必ず申告をしましょう。
関連する情報